Réussir dans un nouveau poste exigeant

Objectif

Développer sa compréhension des environnements complexes et/ou inconnus

Compétences développées

Programme

JOUR 1 : Identifier les attentes explicites et les enjeux implicites d’un nouveau poste

JOUR 2 : Evaluer justement ses ressources personnelles pour faire face aux enjeux

JOUR 3 : Gérer avec sérénité les moments difficiles

JOUR 4 : CoDéveloppement Managérial

Les participants qui le désirent deviennent tour à tour les « clients » du groupe qui va se mettre à leur disposition. Chacun dispose ainsi de la possibilité d’obtenir conseils et aides des autres participants sur l’une de ses problématiques spécifiques. La journée est animée par un coach spécialiste du CoDéveloppement.

A l’issue de ces 4 journées, une session de coaching individuel permet d’établir un plan d’action personnalisé avec le formateur coach.

Clôture : les acquis de la formation et leur mise en application dans le poste sont évalués au moyen d’un questionnaire et/ou d’un entretien individuel en face à face ou par téléphone avec le formateur coach.

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