Le Groupe

Notre constat

Les environnements professionnels sont de plus en plus complexes : contexte de crise, incertitude, restructurations, coexistence de cultures et générations, transformations sociétales, nouvelles technologies…

Les « savoir-être », ou capacité à gérer la complexité relationnelle, font désormais la différence entre deux professionnels connaissant parfaitement les aspects techniques de leur métier,

Les formations traditionnelles aux « compétences comportementales » ne laissent que peu de traces auprès des personnes formées, avec une mise en pratique faible et peu de modifications de comportements observés,

La demande est forte pour des formats plus efficaces, avec une pédagogie plus ancrée dans la réalité concrète des participants, et à coûts maîtrisés.

 

Notre ambition

  • Créer et animer des communautés de savoirs, connectés en temps réel au « terrain », pour des managers, experts et entrepreneurs,
  • Mettre en place des cercles d’échanges et d’expérimentation, organisés par thèmes, métiers ou secteurs,
  • Proposer des modules de développement et d’acquisition de nouvelles compétences relationnelles, structurés autour d’une pédagogie essentiellement inductive, et dans un esprit stimulant d’entraide et de coopération :
    • séminaires intensifs de formation,
    • traitement de cas réels vécus par les participants,
    • sessions de CoDéveloppement entre pairs,
    • coaching individuel.
  • Offrir à nos participants une expérience unique d’apprentissage et de développement professionnel, 100% adaptée à leur contexte, et ancrée dans la durée

 

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