Lutter contre le harcèlement professionnel

MODALITES

  • Session d’1h00 organisée sur les temps de déjeuner ou en fin de journée, faisant intervenir l’un des membres de notre équipe, ouvertes aux volontaires.
  • 45 mn de conférence – 30 mn de questions-réponses

Objectifs :

  • Être sensibilisé(e) au situations de harcèlement pour mieux les identifier et s’en protéger
  • Prendre conscience des agissements susceptibles d’être qualifiés en harcèlement afin de les éviter
  • Permettre à chacun d’augmenter sa vigilance vis à vis des situations de harcèlement professionnel rencontrées au bureau
  • Programme
  • Fiche détaillée
  • Documentation

Le harcèlement professionnel est une préoccupation majeure des entreprises actuellement. Le stress, de mauvais résultats, une surcharge de travail et bien d’autres raisons peuvent dégrader les relations de travail. Certains déséquilibres s’installent et génèrent beaucoup de souffrance. Parmi celles-ci se trouve le harcèlement professionnel. Dans quelle situations parle-t-on de harcèlement ?

Quelles sont les différentes formes de harcèlement rencontrées en entreprise ? Comment réagir lorsqu’on se sent victime de harcèlement ?

Comment éviter de créer des contextes qui favorisent les situations de harcèlement dans une équipe ? Tels sont les thèmes abordés lors de cette conférence.

Lutter contre le harcèlement professionnel

  • Public : Pour : manager, top manager, chef de projets, tous collaborateurs
  • Pré-requis : Pas de niveau minimum
  • Prochaines dates : Selon disponibilités
  • Lieu : Conférence réalisée dans les locaux de votre entreprise (France entière)
  • Nombre de participants : Pas de nombre maximum

En résumé

  • Pour : manager, top manager, chef de projets, tous collaborateurs
  • Selon disponibilités
  • Conférence réalisée dans les locaux de votre entreprise (France entière)
  • Pas de nombre maximum

Tarifs

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Contactez-nous :

08 11 48 32 32

Intervenant

Rodéric Maubras

Fondateur

Rodéric Maubras est psychologue, superviseur et coach. Depuis 10 ans, il intervient spécifiquement en entreprise auprès des comités de direction et des équipes afin de leur permettre de retrouver le chemin d’une plus grande performance collective en veillant à l’épanouissement de chacun.