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Booster l’engagement et la motivation de ses équipes

Les dispositifs H2H sont des parcours mixant formation, coaching individuel et d’équipe, qui s’emparent d’une problématique stratégique de l’entreprise pour lui apporter une réponse pragmatique, concrète, indexé sur un engagement de résultat pour des objectifs visibles.

Objectifs :

Mobiliser l’ensemble des niveaux hiérarchique pour créer un mouvement d’ensemble dans l’entreprise

Etaler le temps de travail pour ancrer les changements dans la durée

Mixer les modalités d’accompagnement pour augmenter l’efficacité du dispositif

Programme
Fiche détaillée
Documentation

EXEMPLE DE PROGRAMME (4 jours sur 3 mois)

#1 Analyse de la situation (0,5 jour) :

Analyse des spécificités du contexte, de l’histoire de l’entreprise, de ses besoins spécifiques en matière d’engagement des collaborateurs

#2 Groupes de discussion multi-hiérarchique (0,5 jour) :

Echange avec les divers groupes représentatifs de l’entreprise sur les problématiques rencontrées dans le contexte au regard de l’engagement de la motivation

#3 Session de formation par niveaux hiérarchiques (1 jour) :

Les clés de la motivation
Redonner du sens à l’action

#4 Ateliers de travail multi-hiérarchiques (1 jour) :

Elaboration d’une feuille de route collective impliquant l’ensemble des niveaux hiérarchiques
Définition des actions à mettre en place pour permettre à chacun de retrouver de l’engagement au quotidien

#5 Ateliers de co-développement par métiers (3 sessions d1h30 1 fois par mois) :

Partager sur les difficultés à mettre en place la feuille de route
Consolider les changements effectués dans la durée

MODALITES

Un planning est établi avec le donneur d’ordre selon les contraintes des participants
Le programme est adapté selon les spécificités de votre problématique
Tarif : nous consulter