Les dispositifs H2H sont des parcours mixant formation, coaching individuel et d’équipe, qui s’emparent d’une problématique stratégique de l’entreprise pour lui apporter une réponse pragmatique, concrète, indexé sur un engagement de résultat pour des objectifs visibles.
#1 Analyse de la situation (0,5 jour) :
#2 Groupes de discussion multi-hiérarchique (0,5 jour) :
#3 Session de formation par niveaux hiérarchiques (1 jour) :
#4 Ateliers de travail multi-hiérarchiques (1 jour) :
#5 Ateliers de co-développement par métiers (3 sessions d1h30 1 fois par mois) :