Le management de la diversité est enfin devenu une préoccupation de premier plan dans les entreprises. Diversité générationnelle, ethnique, de genre, de capacités… Chacun s’accorde à dire qu’il faut travailler avec, mais au quotidien ce n’est pas toujours aussi simple. Car nous sommes pétris de stéréotypes et de préjugés ! Certains nuisent grandement au fonctionnement d’une équipe, sans forcément que celle-ci en ait conscience… Cette formation permet de les identifier, de les dépasser et de découvrir la richesse de la diversité pour une équipe.
#1 Stéréotypes, préjugés et discrimination
#2 Dépasser les stéréotypes pour construire une cohésion durable
#3 Ateliers d’entrainement
Rodéric Maubras est psychologue, superviseur et coach. Depuis 10 ans, il intervient spécifiquement en entreprise auprès des comités de direction et des équipes afin de leur permettre de retrouver le chemin d’une plus grande performance collective en veillant à l’épanouissement de chacun.