Dépasser les stéréotypes et les préjugés
C’est une caractéristique commune à l’ensemble des individus : nous sommes pétris de stéréotypes et de préjugés ! Il arrive que certains nuisent grandement au fonctionnement d’une équipe, sans forcément que celle-ci en ait conscience… Cette formation permet de les identifier, de les dépasser et de renforcer durablement la cohésion d’une équipe.
Objectifs :
- Comprendre le lien entre stéréotypes, préjugés et discriminations
- Identifier ses propres stéréotypes et ceux de son entourage professionnel
- Apprendre à les dépasser pour créer de nouvelles règles de fonctionnement en coopération.
- Programme
- Fiche détaillée
- Documentation
#1 Stéréotypes, préjugés et discrimination
- Définitions et liens entre les 3 concepts
- Les différentes formes de stéréotypes à l’oeuvre dans une équipe
- Les effets négatifs inconscients sur les membres de l’équipe
#2 Dépasser les stéréotypes pour construire une cohésion durable
- L’évolution possible des stéréotypes et préjugés avec le temps
- Comment identifier les comportements discriminatoires
- Protocole pour dépasser les stéréotypes en 5 étapes
- Les secrets d’une équipe soudée
#3 Ateliers d’entrainement
- Les participants sont invités à appliquer les techniques et outils afin de commencer à mettre en pratique et fonctionner autrement.
Dépasser les stéréotypes et les préjugés
- Public : Pour : manager, top manager, chef de projets
- Pré-requis : Pas de niveau minimum
- Prochaines dates : Prochaine session Inter-entreprises : 3 juin 2020 et 15 octobre 2020
- Lieu : Formation organisée à Paris (également réalisable dans votre entreprise partout en France)
- Nombre de participants : Groupe de 8 participants maximum
Documentation
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Intervenant
Rodéric Maubras
Psychologue des Organisations, Coach d’Équipe, SuperviseurRodéric Maubras est psychologue, superviseur et coach. Depuis 10 ans, il intervient spécifiquement en entreprise auprès des comités de direction et des équipes afin de leur permettre de retrouver le chemin d’une plus grande performance collective en veillant à l’épanouissement de chacun.