Selon une étude BVA datant de février 2019, 63 % des salariés en France se sentent concernés par le risque d’épuisement professionnel. Les risques psychosociaux peuvent concerner toutes les équipes, il est essentiel en tant que manager de savoir les identifier et de savoir comment les traiter.
#1 Connaissances nécessaires au management des RPS
#2 Les bons gestes du manager face aux RPS
#3 Les actions à mettre en place pour éviter l’épuisement de l’équipe
Rodéric Maubras est psychologue, superviseur et coach. Depuis 10 ans, il intervient spécifiquement en entreprise auprès des comités de direction et des équipes afin de leur permettre de retrouver le chemin d’une plus grande performance collective en veillant à l’épanouissement de chacun.