Les générations se définissent par les événements sociétaux auxquels elles sont confrontées, en ce qu’ils influencent leur manière de voir le monde et de se comporter. De grandes différences existent entre les baby boomers, les générations X, Y, Z… Et les faire travailler ensemble n’est pas toujours simple !
#1 Comprendre les enjeux d’une équipe intergénérationnelle
#2 Les clés du management intergénérationnel
#3 Mise en pratique
Toutes les formations dispensées par le groupe H2H sont conçues avec une pédagogie reposant sur trois principes :
Dès que cela est possible, les méthodes et supports sont adaptés aux handicaps qui nous ont été signalés en amont de la session de formation. En cas d’impossibilité d’adaptation le participant est orienté vers un autre dispositif de formation ou il lui est proposé un parcours de formation personnalisé.
Contact référent handicap : r.maubras@groupeh2h.com
Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action : feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur
Modalités d’évaluation des résultats : mises en situation débriefées et auto-positionnement sur le référentiel de compétences de la formation débriéfé avec le formateur en fin de session.
Les formations peuvent être organisées dans un délai de 7 jours ouvrés.
Sébastien Ramos est Coach certifié ICF et formateur en management et communication. Avant d’exercer ce métier, il a travaillé 12 ans en tant que marketing manager dans le secteur de la formation professionnelle et du développement des compétences.