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Manager pour la première fois

Nombreux sont les nouveaux managers qui se retrouvent propulsés dans un rôle d’encadrement sans avoir suivi la moindre formation. Or manager nécessite des compétences spécifiques. Ces trois jours de formation ont été conçus comme un kit de survie pour nouveaux managers .

Objectifs :

Comprendre le périmètre de la fonction managériale et les attentes de ses N-1 et N+1

Maîtriser les outils de base du management afin de démarrer avec sérénité

Développer dès le début de la prise de poste les bons réflexes pour encadrer efficacement le travail d’une équipe

Programme
Fiche détaillée
Documentation

#1 Rôle et fonctions du manager

Panorama des 5 grandes fonctions du manager et diagnostic d’’auto-positionnement selon les affinités de chacun
Ce qui change quand on devient manager, les points de vigilance et les pièges à éviter
Compétence et motivation : maîtriser les 2 leviers de l’autonomie

#2 Mettre en place les bon cadres pour manager

Organiser son temps pour laisser de la place au management
Check list des règles à mettre en place pour organiser efficacement le travail de l’équipe (objectif / contrôle de l’activité / plan d’actions)

#3 Techniques de communication pour manager

Communiquer efficacement face à un groupe
Recadrer, féliciter, motiver : techniques de communication inter-personnelles
Gérer les situations difficiles : conflit, crise, personnalité difficile