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Les nouvelles tendances du bien être au travail

MODALITES

Conférence d’1h00 organisée sur les temps de déjeuner ou en fin de journée, faisant intervenir l’un des membres de notre équipe, ouvertes aux volontaires.
45 mn de conférence – 30 mn de questions-réponses

Objectifs :

Comprendre les enjeux liés au bien-être au travail et l’influence sur la performance des équipes

Développer une approche managériale incorporant le bien-être au travail comme facteur de compétitivité

Avoir des clés concrètes pour faire du bien-être au travail un levier de performance pour les équipes

Programme
Fiche détaillée
Documentation

PROGRAMME

La question du bien-être au travail a beaucoup évolué au cours des 20 dernières année : d’abord centrée sur la gestion de crise, puis sur une approche résolument positiviste, elle s’intègre peu à peu comme une dimension stratégique dans le développement de l’entreprise. Quels sont les phénomènes qui influencent cette nouvelle conception du bien-être au travail ? Comment prendre en compte réellement la question du bien-être des collaborateurs et ne pas se contenter d’actions cosmétiques ? En quoi le bien-être au travail peut-il s’avérer être un booster de performance et un avantage stratégique pour une entreprise ? Quels dispositifs et actions envisager dans les équipes pour qu’il le devienne réellement ?