Les dispositifs H2H sont des parcours mixant formation, coaching individuel et d’équipe, qui s’emparent d’une problématique stratégique de l’entreprise pour lui apporter une réponse pragmatique, concrète, indexé sur un engagement de résultat pour des objectifs visibles.
#1 Définition de la population cible (0,5 jour) :
#2 Kick off – groupes multi-hiérarchiques (0,5 jour) :
#3 Préconisations pour un dispositif de rétention (1 jour) :
#4 Sessions de formations managériales (3 jours non consécutifs) :
#5 Ateliers de consolidation avec les populations de talents
(3 sessions d1h30 1 fois par mois) :