La culture managériale est un facteur stratégique dans la réussite de l’entreprise : le rapport à l’incertitude, à la motivation, au temps, à la performance, au risque, la qualité du lien aux équipes…
Autant d’éléments qui nécessitent parfois d’être revisités afin de retrouver le chemin de la performance. Les dispositifs H2H sont des parcours mixant formation, coaching individuel et d’équipe, et qui permettent d’apporter une réponse concrète et mesurable à cette problématique.
#1 Analyse de la culture actuelle et de la culture cible (3 jours) :
#2 Prescription d’un dispositif de transformation culturelle (1 jour) :
#3 Organisation d’un parcours de formation par niveau de management (3 jours) :
#5 Ateliers de consolidation par pool managériaux (3 sessions d1h30 1 fois par mois) :