Publications


Le temps

Le lièvre ou la tortue, quelques réflexions sur le temps (1/4)

19 Fév 2020 par Yvon Segui

Une réflexion, comme réponse à des interrogations personnelles. Je m’interroge depuis des années sur le sujet du temps, je vis un rapport compliqué avec celui-ci. Je me retrouve tous les jours personnellement confronté à des comportements paradoxaux. Entre la conviction très forte qu’il me faut ralentir, pour reprendre mon souffle, pour voir plus clair, pour […]

Les tendances de la formation en entreprise en 2020

04 Fév 2019 par Groupe H2H

Selon le Ministère du travail, les entreprises françaises de plus de 10 salariés ont dépensé en 2017 13 milliards d’euros d’investissement dans le formation de leurs collaborateurs. Ce chiffre est en croissance de 10,5% au cours des 5 dernières années. C’est un fait, les entreprises investissent de plus en plus ans la formation de leurs […]

Comment développer les compétences de demain ?

23 Avr 2018 par Groupe H2H

Intelligence relationnelle, pensée innovante et adaptative, interdisciplinarité, collaboration virtuelle… voici quelques-unes des compétences essentielles qui seront requises pour la vie professionnelle de demain, et déjà d’aujourd’hui. Face à la complexité nouvelle de ces talents à développer, les offres classiques de formation inter-entreprises peinent à se renouveler. Sur le format, d’abord Malgré des efforts d’innovation pédagogique […]

Comment développer les compétences de demain ?

30 Nov 2017 par Groupe H2H

Intelligence relationnelle, pensée innovante et adaptative, interdisciplinarité, collaboration virtuelle… voici quelques-unes des compétences essentielles qui seront requises pour la vie professionnelle de demain, et déjà d’aujourd’hui. Face à la complexité nouvelle de ces talents à développer, les offres classiques de formation inter-entreprises peinent à se renouveler.   Sur le format, d’abord : Malgré des efforts d’innovation […]

Les stratégies de soumission librement consentie : aux sources des techniques d’influence

13 Nov 2017 par Groupe H2H

La question de l’influence fascine. Parvenir à amener ses interlocuteurs là où on le souhaite sans donner l’impression de leur forcer la main ? Vu de loin, il semble se dérouler quelque chose de magique, ou de dangereux selon les points de vue, notamment si l’on est celui qui se sent manipulé. Car la frontière […]

10 conseils pour s’affirmer au bureau

13 Nov 2017 par Groupe H2H

Pourquoi est-il essentiel de s’affirmer au travail ? Car nous y passons une grande partie de notre temps ! Dans le monde de l’entreprise, savoir obtenir ce dont nous avons besoin pour bien travailler, sans agresser ni manipuler, est une compétence essentielle à acquérir pour s’épanouir. Alors comment mieux s’affirmer au travail ? Ma réponse en 10 conseils. […]

En finir avec les entretiens d’évaluation qui ne servent à rien !

30 Oct 2017 par Groupe H2H

Chaque année à la même période, les mêmes questions se reposent autour de la tenue des entretiens d’évaluation. Les managers que nous rencontrons au cours de nos missions en formation ou en coaching se livrent volontiers sur le sujet : ces entretiens sont souvent vus comme chronophages, vécus comme une contrainte administrative et de surcroît, ils […]

Comment fixer des objectifs intelligents ?

30 Oct 2017 par Groupe H2H

La plupart des organisations avec qui nous travaillons sur le thème du management de la performance nous sollicitent pour des formations ou du coaching pour accompagner les managers dans leurs entretiens d’évaluation. Louable, et compréhensible, lorsque l’on mesure les enjeux et les difficultés de cet exercice managérial, mais incomplet : l’entretien d’évaluation n’est en effet que […]

Entretien difficile, comment gérer son stress ?

08 Oct 2017 par Groupe H2H

Rares sont les vies professionnelles qui nous épargnent ces rendez-vous difficiles, qui nous mettent dans un état de stress particulièrement éprouvant. Pour certains ce sera un entretien d’embauche, pour d’autres une convocation chez un chef caractériel, pour d’autres encore la présentation d’un projet stratégique devant un parterre de gens importants… Des moments particuliers durant lesquels […]