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Entretien difficile : et si vous commenciez par la fin ?

08 Oct 2017 par Groupe H2H

Lorsque nous travaillons avec nos clients en coaching individuel, ou en formation managériale, le thème des entretiens importants est souvent central. Certains de ces entretiens sont perçus comme difficiles : soit parce qu’un enjeu fort pèse sur leur résultat – obtenir un poste convoité, négocier une rémunération plus élevée, demander un temps partiel…, soit parce […]

Mobilité, reconversion… est-il temps de changer ?

17 Sep 2017 par Groupe H2H

Lorsque j’ai annoncé à mon entourage il y a quelques années que je me lançais dans une nouvelle aventure professionnelle, avec reconversion majeure à la clé, l’une des questions les plus fréquemment posées était « mais qu’est ce qui t’a décidée à partir ? » Selon les personnes, la question était posée avec perplexité – mais pourquoi quitter […]

Blues de rentrée : faut-il s’inquiéter d’un manque de motivation ?

05 Sep 2017 par Groupe H2H

Quelle meilleure occasion peut-on trouver que la rentrée pour parler motivation ? Il n’y a guère que nos enfants pour manifester de l’impatience à la perspective de retrouver leur petits camarades et l’ambiance des cours de récréation… Chaque année, la rentrée questionne notre motivation au travail. Comment interpréter cet état ? Que faut-il en faire […]

Transformations managériales : devons-nous tous aller vers un modèle unique ?

18 Juin 2017 par Groupe H2H

Discussion avec un dirigeant que nous connaissons bien, en préparation d’un séminaire stratégique qu’il voulait marquant pour ses managers. Nous réfléchissons ensemble au thème central – la transformation managériale rendue nécessaire par les accélérations du marché et les changements de « mentalités ». Très vite, nous bloquons sur la question : mais quel modèle de management est-ce […]

Contes et Légendes autour du Langage Corporel

28 Mai 2017 par Groupe H2H

Lorsque je démarre une session de travail sur le Langage Corporel, j’aime bien attaquer par un petit quizz, que j’intitule « Contes et Légendes ». C’est un moyen sympa et rapide de faire le tour des attentes, connaissances et idées reçues avec lesquelles je vais devoir travailler pendant la session. Il faut dire que la discipline ne […]

Timides ou orateurs nés : la scène n’attend que vous !

28 Mai 2017 par Groupe H2H

La première fois que je suis montée sur scène, j’avais 15 ans, je jouais le personnage d’Audrey dans « La Petite Boutique des Horreurs ». Pour vous représenter Audrey, imaginez-vous cette blonde plantureuse en robe léopard, bas résilles et talons aiguilles. Vous y êtes ? Et maintenant, imaginez-vous Mélanie à 15 ans, mais si… vous savez, cette ado […]

Rassembler des cultures différentes : de l’opposition à l’intégration

09 Mai 2017 par Groupe H2H

Cet article a été en grande partie construit à partir de l’ouvrage “Coaching Across Cultures“, par Philippe Rosinski, une source inépuisable de références et d’inspiration pour tous les professionnels évoluant dans des environnements complexes.   “Rassembler” : thème de campagne, urgence nationale, ou objectif managérial, le mot – ambitieux – évoque en creux les réalités […]

Et pourquoi pas un coaching pour une équipe en difficulté ?

19 Avr 2017 par Groupe H2H

Encore mal connu dans le monde de l’accompagnement, le Coaching d’Equipe est pourtant en pleine expansion dans les organisations. Constamment confrontés à la nécessité de garder les équipes mobilisées dans des contextes économiques de plus en plus tendus, les dirigeants et managers sont fréquemment démunis quand il s’agit de motiver les troupes. A cela s’ajoutent […]

Le grand fantasme de l’Intelligence Collective

18 Avr 2017 par Groupe H2H

Combien de livres parus sur ce concept ? Comme dit l’adage, seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Ou pas. Ensemble, il est aussi possible d’aller nulle part. Mon agenda bien rempli de spécialiste des équipes en difficulté en témoigne. L’intelligence collective… ou la croyance largement répandue selon laquelle il y aurait […]